Expert(e) technopédagogique principal(e)

Alloprof a pour mission d’offrir gratuitement du soutien scolaire à distance à tous les élèves du Québec et à leurs parents.

L’an passé seulement, 600 000 élèves de partout au Québec ont fait appel gratuitement aux services numériques d’Alloprof lorsqu’ils ont rencontré des difficultés dans leurs travaux scolaires et leçons. Nous avons contribué ainsi à leur persévérance et à leur réussite scolaires, un problème à la fois, 60 millions de fois.

C’est dans l’ADN d’Alloprof de profiter des avancées technologiques pour toujours améliorer sa portée et son efficacité, avec un taux de croissance moyen de 25 % par année. La solution offerte par Alloprof est novatrice et unique au monde !

Poste : Expert(e) technopédagogique principal(e) 

Lieu de travail : Bureau de Montréal ou de Québec et télétravail 

Entrée en fonction : Dès que possible

Type de poste : Contrat à durée déterminée (mandat d'un an) - 35 heures par semaine 

L’innovation au cœur de l’éducation! Chez Alloprof, nous exploitons le potentiel des meilleures technologies, dont l’intelligence artificielle, pour créer des solutions éducatives encore plus performantes, personnaliser l’apprentissage et enrichir l’expérience de chaque élève. Nous cherchons des esprits curieux et audacieux, prêts à explorer, à tester et à intégrer ces technologies émergentes pour transformer concrètement l’éducation de demain! 

LE POSTE EN DÉTAIL 

En tant qu’expert(e) technopédagogique principal(e), tu travailleras au sein de l’équipe des produits. Tu occupes une place centrale dans notre écosystème : tu es responsable de l’efficacité et de la pertinence pédagogique de nos solutions. Tu agis comme pont entre la vision pédagogique de l’organisation et la concrétisation technique des outils destinés aux élèves et enseignants du primaire et du secondaire. 

Voici quels seraient tes principaux mandats : 

• Définir et faire évoluer la vision technopédagogique de l’organisation pour assurer que nos produits restent à l’avant-garde des meilleures pratiques en éducation numérique; 
• Identifier les tendances émergentes (IA en éducation, ludification, accessibilité) et évaluer leur pertinence pour nos solutions; 
• Agir à titre de consultant(e) expert(e) auprès des gestionnaires de programmes (PM) pour évaluer la faisabilité pédagogique des fonctionnalités et la capacité de l’équipe à les livrer; 
• Anticiper les besoins en ressources technopédagogiques pour les différents sprints de développement; 
• Établir et optimiser les processus de design (LXD), les guides de styles pédagogiques et les cadres de conception; 
• Piloter les chantiers internes visant à améliorer la qualité et l’efficacité de la pratique technopédagogique au sein de l’organisation; 
• Accompagner les technopédagogues de l’équipe dans leur montée en compétences et la qualité de leurs livrables (mentorat); 
• Réaliser toute autre tâche connexe liée au poste.

Tu as la ferme conviction qu’un organisme peut avoir un impact significatif dans le monde de l’éducation et sur l’ensemble de la communauté? Le prochain membre de l’équipe, ce pourrait être toi! 

Conjointement à ce qui précède, en tant qu’expert(e) technopédagogique principal(e), il te faut… 

SAVOIR-FAIRE 

• Maitrise avancée des modèles de conception (ADDIE, SAM, Backward Design) appliqués à des produits numériques; 
• Compréhension pointue du Programme de formation de l’école québécoise (PFEQ) et des compétences transversales; 
• Expertise dans l’utilisation de LMS, de plateformes d’apprentissage et d’outils de création de contenus interactifs; 
• Bonne compréhension des cycles de développement logiciel (Agile/Scrum) et de la collaboration avec des développeurs et designers UI/UX; 
• Capacité à interpréter les données d’utilisation pour recommander des améliorations pédagogiques (analytique de l’apprentissage). 

SAVOIR-ÊTRE 

• Leadership d’influence : capacité à convaincre et à mobiliser des équipes multidisciplinaires autour d’objectifs pédagogiques; 
• Esprit de synthèse et de vulgarisation : traduire des concepts pédagogiques complexes en spécifications claires pour les équipes techniques; 
• Créativité et résolution de problèmes : trouver des solutions innovantes aux défis d’apprentissage en tenant compte des contraintes technologiques; 
• Sens du détail et rigueur : assurer la qualité irréprochable des contenus et des parcours d’apprentissage; 
• Collaboration transversale : facilité à travailler dans un environnement où la pédagogie, la technologie et les affaires se rencontrent.

EXIGENCES ET AUTRES SPÉCIFICATIONS 

• Maitrise ou doctorat en technologie éducative (EdTech), en design pédagogique ou en éducation; 
• De 5 à 7 ans d’expérience en technopédagogie ou en design d’apprentissage, idéalement dans le secteur scolaire ou dans une entreprise d’EdTech; 
• Expérience démontrée dans la gestion de projets complexes impliquant plusieurs parties prenantes; 
• Expérience significative avec les clientèles du primaire et/ou du secondaire au Québec; 
• Excellente maitrise du français et capacité de lecture/veille technique avancée en anglais; 
• Droits pour travailler légalement au Canada et chez Alloprof.

• C'est d'avoir la fierté et le privilège de développer et de propulser des produits pédagogiques d'ici.
• C'est d'être inspiré(e) à chaque jour par nos collègues, nos bons coups, notre empreinte dans la réussite scolaire des jeunes du Québec.
• C'est d'évoluer dans un milieu de travail dynamique, agile et dont les actions ont un large impact.

Les idées qui sortent des sentiers battus et l'esprit entrepreneurial sont notre ADN !

Découvre nos valeurs et notre culture

Nous avons la conviction que notre succès découle du bien-être de notre équipe.

Nos emplois sont bien plus qu'une job, c'est un style de vie !

• Horaire de 35h, terminant le vendredi à midi (oui, oui, toute l’année !) ;
• Flexibilité concernant le télétravail ;
• Vacances avantageuses et 2 semaines de congé spéciaux rémunérés pendant le temps des fêtes ;
• 5 congés personnels par année ;
• 1 journée de congé ''Allo bien-être’’, en novembre ;
• Assurances collectives modulaires (+ télémédecine + programme d’aide aux employés) et un programme santé bien-être ;
• Allocation pour l’utilisation du cellulaire et d’Internet ;
• Cotisation au REER par l'employeur ;
• Budget de formation et développement des compétences ;
• Alloprofication : Collaborez avec une équipe extrêmement attachante qui incarne bien les valeurs alloprofiennes : Plaisir – Innovation – Engagement !

Ce poste « te parle » ? Fais parvenir ton CV et ta lettre de présentation à l'équipe talents et culture : recrutement@alloprof.qc.ca

Nous sommes impatient(e)s de te rencontrer !